有人得地方就有江湖,職場(chǎng)也不例外,江湖上講究的是有恩報(bào)恩,有仇報(bào)仇,但是大家都是文明人,還是要講究策略的,不要生氣,如果被激怒了,有理變沒理,然后用實(shí)力贏回領(lǐng)導(dǎo)的信任最重要。
聽到跟自己走的近同事在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你壞話,第一反應(yīng)肯定是生氣。
第一,這一種被朋友背叛的感覺,如果你的同事跟你走的很近,可能覺得交了一個(gè)朋友,這個(gè)時(shí)候知道說(shuō)你壞話了,背后被插刀,肯定心疼啊。
第二,這是一種被冤枉的感覺,很多事情,你可能只是隨便一說(shuō),或者只是吐槽,根本就沒有惡意,如果被搞你,肯定覺得很冤枉。
一生氣,肯定感覺被激怒,這個(gè)時(shí)候如果去同事對(duì)質(zhì)甚至報(bào)復(fù)同事,那就中了同事的圈套,有理說(shuō)不清。如果這個(gè)時(shí)候去找領(lǐng)導(dǎo)解釋,自己那么生氣的狀態(tài),也有可能出差錯(cuò),生氣的時(shí)候千萬(wàn)不要做決策。
你知道了同事說(shuō)的壞話,這個(gè)時(shí)候,你需要分析他說(shuō)的壞話是否嚴(yán)重,這個(gè)要客觀的評(píng)估,你可以找個(gè)朋友一起來(lái)分析。
如何評(píng)判呢?就是要看這個(gè)事情是否會(huì)影響到對(duì)你的道德判斷,是否影響到你的聲譽(yù)。
如果不嚴(yán)重的,就不管了,有句話說(shuō)的就是清者自清,濁者自濁。
如果嚴(yán)重,需要收集證據(jù),然后去找領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚,要做到有理有據(jù),不能只有情緒,只有發(fā)誓,這樣是沒有效果的。
在跟同事的交往中,要記住,在職場(chǎng)中是利益關(guān)系,有些人為了利益是會(huì)不擇手段的,所以對(duì)于同事,不要?jiǎng)e人一問,就什么都往外說(shuō),少說(shuō)話,多做事,不要隨便八卦公司內(nèi)部的事情,特別是跟老板,領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的事情。
說(shuō)一千道一萬(wàn),職場(chǎng)都是靠實(shí)力說(shuō)話,不是靠著后面陰人能成功的。
關(guān)鍵就是要提升自己,讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的辦事能力,事情辦好了,業(yè)績(jī)走了,其他都好說(shuō)。
所以我們平時(shí)在與同事相處的時(shí)候,不八卦,少說(shuō)話,多做事,不要給同事打擊報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)。
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