請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯要不要叫上別人 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯有必要喊同事嗎

有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給自己一些幫助，處于還人情，或者表示感謝的目的，有的人會(huì)想著說請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯。職場關(guān)系中，除了你和領(lǐng)導(dǎo)，還有同事。有的人可能會(huì)讓你避開同事，以免落下口實(shí)。但也有人覺得自己堂堂正正，不要遮遮掩掩。那么請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯要加上別人嗎？有沒有必要避開同事呢？

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯要不要叫上別人

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，一定不要讓很多同事知道，否則，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到難堪，同事產(chǎn)生嫉妒，自己處境尷尬。若是開心下，最好是找同事一起領(lǐng)導(dǎo)叫一下。領(lǐng)導(dǎo)嘛，他愛去就去，不去就算了，巴結(jié)他的人很多。如果你只是單純的感謝就沒那必要了，領(lǐng)導(dǎo)工作上照顧是你自己做的不錯(cuò)看的起你。若是巴結(jié)的話，就中午請(qǐng)，單獨(dú)去。

原因有三，一是如果其他同事也發(fā)出邀請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)是參加還是不參加呢？反而給領(lǐng)導(dǎo)增添了不必要的麻煩。二是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)擔(dān)心自己的形象受影響，害怕被別有用心的人抓住把柄，反而給領(lǐng)導(dǎo)增添了不必要的風(fēng)險(xiǎn)。三是你自己的處境將非常不妙，同事會(huì)嫉妒，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)疏遠(yuǎn)。如果處理不好，會(huì)適得其反，比不請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯還被動(dòng)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯有必要喊同事嗎

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯讓不讓同事知道這個(gè)事情，這個(gè)其實(shí)每個(gè)人想法不一樣，可以看你是什么原因或目的要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)了。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫忙的飯局，千萬不要讓同事知道

求人辦事請(qǐng)客吃飯是歷來的傳統(tǒng)，但是和送禮一樣，要懂得避嫌。最好只有當(dāng)事人知道，以免落得他人口舌。

為了表示感謝的飯局，可以讓同事知道

可能是領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上為你解了圍，避免了責(zé)罰；或者是在投票表態(tài)的時(shí)候力挺了你；又或是在生活中幫助了你。因?yàn)檫@些事情而請(qǐng)客吃飯，不用刻意在意同事們是否知道，就算知道了他們也能理解，換成是他們，估計(jì)也會(huì)這樣做。

增進(jìn)感情的飯局，可以邀請(qǐng)同事一起參加

像這種不帶目的性的聚會(huì)，可以邀請(qǐng)同事們一起參加，既能活躍氣氛，又能避免兩個(gè)人沒話題可聊的尷尬。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯有什么講究

提前邀約：一般情況下，提前3到5天，被認(rèn)為是最合適的。太早了，領(lǐng)導(dǎo)可能記不住，也可能有其他的工作沖突，不方便確定下來。如果提前一兩天，時(shí)間太緊張，很可能領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間已經(jīng)約好了，也顯示不出自己的真誠。

講究方法：最好選擇臨下班時(shí)間，敲門到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，首先匯報(bào)一下工作，再把話題引到吃飯上，看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，不能莽撞行事。不能打電話，用微信等方式，一定要當(dāng)面邀請(qǐng)。

把握時(shí)機(jī)：其實(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的吃飯，最好做到無事的時(shí)候請(qǐng)，有事的時(shí)候不請(qǐng)，請(qǐng)客最好是心照不宣。有一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛桑I(lǐng)導(dǎo)不好拒絕，是請(qǐng)客成功與否的關(guān)鍵。比如感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔培養(yǎng)，比如工作上取得了榮譽(yù)和進(jìn)步，比如領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的具體困難，比如表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠心與好意，都是不錯(cuò)的理由，把請(qǐng)客的理由講清楚了，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，這頓飯也就成功了一大半。

確定時(shí)間：這當(dāng)然由領(lǐng)導(dǎo)來確定，但盡量主動(dòng)做到：工作日請(qǐng)，節(jié)假日不請(qǐng)。

安排人員：請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，應(yīng)該控制好人員，七到八人最為合適。最好的辦法，就是事先征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，比如問領(lǐng)導(dǎo)，“到時(shí)候您看再叫上哪幾個(gè)？”讓領(lǐng)導(dǎo)挑選確定，這樣吃起飯來，喝起酒來，大家都比較放松，也能盡興。

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在職場中害人之心不可有，防人之心不可無。職場中的人魚龍混雜，競爭導(dǎo)致很多人不擇手段。所以職場的生存準(zhǔn)則是低調(diào)做人。和同事之間的關(guān)系要有一定的距離感。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯這樣的事情也不需要告訴同事，避免別有用心的人會(huì)將這件事夸大去宣傳處理，導(dǎo)致對(duì)你的職場生活不利。