疫情期間就業(yè)難嗎 疫情期間就業(yè)怎么辦

我們都知道，由于受新型冠狀病毒的影響，各行各業(yè)都受到了一定的打擊，很多公司單位都遇到了很多的困難，所以今年就業(yè)就變得更加艱難了。那么疫情期間就業(yè)怎么辦呢？下面讓我們具體來看看吧！

疫情期間就業(yè)難嗎

相對(duì)而言，就業(yè)會(huì)比較難一點(diǎn)。

根據(jù)今年情況來看，由于受新型冠狀病毒的影響，很多企業(yè)單位都是延遲復(fù)工的，大多數(shù)公司都會(huì)面臨對(duì)很多的挑戰(zhàn)和困難，在這個(gè)時(shí)期，很多公司都會(huì)遇到一些財(cái)務(wù)資金的問題，所以，在這個(gè)時(shí)期里面，一部分公司暫時(shí)都不會(huì)隨便擴(kuò)充人員，一面增加公司經(jīng)營壓力，從這個(gè)層面來看，今年就業(yè)的機(jī)會(huì)相對(duì)會(huì)少一點(diǎn)，是有一點(diǎn)點(diǎn)困難的。

但是，針對(duì)各個(gè)企業(yè)單位，政府也推出了很多的扶持政策，幫助各個(gè)公司渡過這個(gè)特殊時(shí)期，鼓勵(lì)公司正常經(jīng)營，降低失業(yè)率，這也給就業(yè)創(chuàng)造了很多的機(jī)遇，從這各層次來，今年就業(yè)還是有很多機(jī)會(huì)的，大家要自己學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己，提升自身的能力，這樣才會(huì)有很多的就業(yè)選擇。

疫情期間就業(yè)形勢分析

眾所周知，這些年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的增加，每一年的畢業(yè)生就業(yè)情況都很嚴(yán)峻，避免不了“就業(yè)難”這一話題。然而，2020年，以一場疫情，作為開場白，也是給今年畢業(yè)生的就業(yè)帶來了一絲阻礙，可謂是“雪上加霜”。

全國共克時(shí)艱，隨著情況逐漸被控制，各大企業(yè)復(fù)工正在拉開序幕。然而，由于春節(jié)假期延長，企業(yè)延遲復(fù)工，對(duì)2020年春招也造成了一定的影響。以往來說，春節(jié)后的“金三銀四”往往是企業(yè)招聘的高峰期，同時(shí)也是年中職場跳槽和求職的最佳時(shí)間段。

而今年的“金三銀四”的招聘季遇阻，線下招聘會(huì)取消，只能是線上招聘助復(fù)工，在此情況之下，導(dǎo)致很多即將畢業(yè)的大學(xué)生，也很惶恐。

另外，F(xiàn)ESCO近日發(fā)布《疫情防控期HR行動(dòng)調(diào)研報(bào)告》對(duì)高新科技、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、房地產(chǎn)等16個(gè)行業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果顯示，疫情防控期，四成以上企業(yè)將減少用工需求，超過三成企業(yè)靈活用工階段性增加，五成以上企業(yè)的薪酬預(yù)計(jì)調(diào)減。

報(bào)告指出，除了通過降薪的方式來緩解壓力，部分企業(yè)本來的招聘計(jì)劃也暫時(shí)擱淺。而針對(duì)企業(yè)縮招、降薪，有人猜測，由于春招延后，以及部分企業(yè)招聘需求下滑，應(yīng)屆生的求職將面臨挑戰(zhàn)，找工作將變得更難。

不過，隨著企業(yè)“復(fù)工潮”的來臨，疫情對(duì)2020年春招的影響也在逐步緩和，事實(shí)上，隨著小微企業(yè)崗位需求的復(fù)蘇，求職者信心也在提振。

各高校要認(rèn)真落實(shí)“一把手”工程，精心組織就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。另外，有很多地區(qū)針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)，也是有一些扶持措施，相信，在各方面的努力之下，今年，畢業(yè)生“就業(yè)難”問題，也會(huì)逐漸得到緩解。

另外，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，也應(yīng)該審時(shí)度勢、自我充實(shí)。特殊情況之下，也不能懈怠，越是面對(duì)艱難的環(huán)境，越要清醒的認(rèn)清方向，努力提升自我能力，適應(yīng)當(dāng)下環(huán)境，才能抓住機(jī)會(huì)，走好邁向社會(huì)的第一步。

疫情期間就業(yè)怎么辦

推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)

暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和窗口開放時(shí)間，引導(dǎo)就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦，切實(shí)加快審核進(jìn)度，做好疫情防控工作。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)延長報(bào)到接收時(shí)間，通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、報(bào)到手續(xù)。視情調(diào)整事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募筆試面試時(shí)間。加強(qiáng)求職心理疏導(dǎo)。

支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。湖北等重點(diǎn)地區(qū)可結(jié)合實(shí)際放寬至所有受疫情影響企業(yè)。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于支持符合條件的受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可申請展期不超過1年。對(duì)受疫情影響的小微企業(yè)，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎(jiǎng)補(bǔ)力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費(fèi)用。

做好返崗復(fù)工企業(yè)和勞動(dòng)者的疫情防控

抓緊統(tǒng)計(jì)企業(yè)開復(fù)工時(shí)間，在人社部門官網(wǎng)、官微開設(shè)專區(qū)發(fā)布。指導(dǎo)用人單位通過多種方式向員工通報(bào)開復(fù)工時(shí)間。加強(qiáng)輸入地、輸出地信息對(duì)接，及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者推送開復(fù)工時(shí)間。指導(dǎo)農(nóng)民工等人員做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)，指導(dǎo)企業(yè)做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

深入推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)線上指導(dǎo)服務(wù)，已開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程的高校，要組織學(xué)生積極參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)；未開設(shè)線上教學(xué)資源的高校，可參考已開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程的高校，開展線上就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、身體殘疾畢業(yè)生等群體的“一對(duì)一”幫扶，有針對(duì)性地開展就業(yè)崗位推送工作。疫情期間，畢業(yè)生返回就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同、就業(yè)證明材料、升學(xué)/出國（境）相關(guān)手續(xù)等，采取信函、傳真、拍照或掃描發(fā)送電子圖片等方式進(jìn)行。

畢業(yè)生有改簽、補(bǔ)辦《就業(yè)報(bào)到證》的，采取“線上（或函件）申請+快遞寄送”等方式辦理。各高校要積極做好用人單位的聯(lián)系和服務(wù)，協(xié)調(diào)用人單位按疫情聯(lián)防聯(lián)控要求適當(dāng)延長招聘時(shí)間、調(diào)整和推遲辦理體檢及簽約手續(xù)時(shí)間，支持畢業(yè)生以信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式簽訂就業(yè)協(xié)議等手續(xù)。適當(dāng)延長擇業(yè)時(shí)間，對(duì)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，待落實(shí)工作單位后再及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

做好就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控

針對(duì)此次疫情可能對(duì)畢業(yè)生求職帶來的影響，各高校要通過發(fā)布短視頻、公眾號(hào)推送信息、開通咨詢電話等方式，開展政策宣傳、信息通報(bào)、心理疏導(dǎo)。要充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、院系輔導(dǎo)員的作用，全面掌握畢業(yè)生思想和健康狀況，深入細(xì)致做好思想工作，幫助畢業(yè)生解決思想問題和實(shí)際困難，引導(dǎo)畢業(yè)生以積極的心態(tài)求職就業(yè)，確保眾志成城抗疫情，確保有序招聘求職，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。

關(guān)心關(guān)愛重點(diǎn)地區(qū)勞動(dòng)者

對(duì)滯留在疫情嚴(yán)重地區(qū)的勞動(dòng)者，發(fā)送慰問短信、公告、慰問信，關(guān)心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導(dǎo)。對(duì)已離開湖北返鄉(xiāng)的，指導(dǎo)其主動(dòng)居家隔離。對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。疫情防控期間，湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)受影響失業(yè)的參保人員，可按照不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

疫情期間就業(yè)難怎么應(yīng)對(duì)

第一，準(zhǔn)備考研，繼續(xù)提高學(xué)歷。對(duì)于2020應(yīng)屆畢業(yè)生沒有參加考研的同學(xué)而言，如果沒有找到工作，不妨去參加考研，繼續(xù)提高自己的學(xué)歷，規(guī)避當(dāng)下就業(yè)難的現(xiàn)狀，改善自己的就業(yè)競爭能力。否則畢業(yè)后既沒有找到工作，也沒有考上研究生，大學(xué)畢業(yè)后個(gè)人會(huì)面臨來自社會(huì)方方面面的壓力，個(gè)人的心理壓力會(huì)非常大，不利于個(gè)人的發(fā)展。

第二，準(zhǔn)備各種招聘考試，獲得一份“鐵飯碗”。受疫情的影響，很多企業(yè)推遲招聘計(jì)劃，想在企業(yè)找工作壓力不小，比較困難。但是除了在企業(yè)工作外還有公務(wù)員考試、事業(yè)編考試、軍隊(duì)文職考試，這些考試計(jì)劃都已經(jīng)推遲，但是對(duì)于應(yīng)屆生而言這也正是機(jī)會(huì)，可以參加今后的各種考試，對(duì)于一些平時(shí)沒有復(fù)習(xí)的同學(xué)而言，可以利用這段清閑的時(shí)間去復(fù)習(xí)，提高解題的能力，彌補(bǔ)之前沒有復(fù)習(xí)的不足，爭取獲得一份“鐵飯碗”。

第三，繼續(xù)等待，待疫情過后再去找工作。但是這種選擇不一定是最優(yōu)選擇，因?yàn)槭芤咔橛绊懞芏嗥髽I(yè)經(jīng)營也有壓力，招聘人數(shù)肯定會(huì)有一些縮小，意味著應(yīng)屆生想找一份滿意的工作必然要花費(fèi)不少的時(shí)間，而且難度也不小。但是如果確實(shí)對(duì)考研和其他考試不感興趣，也可以這么多，建議在這段時(shí)間多學(xué)習(xí)一些辦公軟件，提高自己辦公能力，便于今后工作的需要。