我們都知道,由于受新型冠狀病毒的影響,很多企業(yè)單位都是延遲復(fù)工上班的,尤其是疫情嚴(yán)重的地方。很多公司在疫情期間遇到了財務(wù)資金困難,那么疫情期間公司可以不交社保嗎?下面讓我們具體來看看吧!
不可以。
由于疫情的原因?qū)е聞趧诱邿o法按時復(fù)工,但勞動關(guān)系依然存在,所以單位理應(yīng)為其繳納社保,也就是需要承擔(dān)單位部分的費(fèi)用。而且繳納社保又不像買東西,說不買就不買,所以用人單位還是會為你繳納的,這點(diǎn)可以放心。雖然單位有單位的難處,但是社保局也針對疫情情況,提前發(fā)放了穩(wěn)崗補(bǔ)貼,用人單位大可以申請這個來緩解壓力。
不合法。
只要存在勞動關(guān)系,用人單位就需要為其繳納社保。另外繳納社保又不像買東西,可以討價還價的,所以說繳納社保并不像用人單位說的,他不想繳就不繳,這點(diǎn)上大可以放心。
用人單位為勞動者繳納社??墒欠ǘx務(wù),這個在《勞動法》第72條已經(jīng)做出明確說明:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。”所以說只要勞動者和用人單位還存在勞動關(guān)系,那怕只有一天也需要為其繳納社保。
除非用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系才可以,也就說要不你辭職,要不用人單位辭退你,只有這種情況下,用人單位才不需要為你繳納社保,社保局才能受理用人單位的請求。否則他就需要一直向社保局為你繳納社保。
疫情期間,只要在勞動關(guān)系存續(xù)期間,不允許停繳社保,并且勞動部門也規(guī)定,疫情期間企業(yè)不得隨意辭退員工,如果出現(xiàn)單位停止繳納社保的情況,那么大家應(yīng)該及時的向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
1、受疫情影響的用人單位,無法按時繳納企業(yè),職工養(yǎng)老保險費(fèi),失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)的,可延期至疫情解除后三個月內(nèi)繳費(fèi),期間不加收滯納金。
2、疫情期間用人單位、靈活就業(yè)人員,城鄉(xiāng)居民,未按時辦理參保繳費(fèi)登記,申報繳款、待遇申領(lǐng)等業(yè)務(wù)的,允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。
3、延長期間,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險,待遇正常享受,不影響參保人員個人權(quán)益記錄,補(bǔ)辦應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
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