在求職過程中,是一個雙向選擇的過程,如果通過了面試也代表對方認可你的努力,說一聲謝謝就可以了,沒必要特別去感謝hr。無論是誰面試的你,如果想入職的話就可以問問入職時間,盡快去報道即可。
還是要回復(fù)得比較禮貌的,因為發(fā)通知的這個人一般是人事部,以后也是同事,可以回復(fù):好的,謝謝通知(個人建議不要用謝謝,要語氣詞比較重的,比如“感謝“)。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
決定錄用的是部門主管。企業(yè)招聘通常是HR篩選簡歷,看著合適,電話溝通進一步確認,如果覺得合適,邀來面試,溝通后HR較為滿意,再請用人部門主管面試,是否錄用的決定權(quán)在用人部門,通常HR不會干涉。
第一,告知對方已經(jīng)收到郵件,明確自己會去;
第二,禮貌表示感謝,詢問薪 資待遇;
第三,詢問對方何時上班等。很多新入職的小 白,在收到hr錄用郵件以后,不知道怎么回復(fù)hr接受工作,根據(jù)以上介紹回復(fù)即可。
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