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10月6號上班是不是雙倍工資

時間:2021-04-20 17:52:23 來源:趣丁網(wǎng) 作者:墨貍

國慶可以說是大家當下最為期待的節(jié)假日,不過由于每年端午多會占領(lǐng)工作日,所以但很多人在國慶加班的時候都存有端午放假加班怎么算的疑問,下面小編就以10月6號例,一起看看10月6號加班怎么算工資吧。

10月6號上班是不是雙倍工資1

1、10月6號上班是不是雙倍工資

10月6號上班是不是雙倍工資。

每每節(jié)假日到來大家都會迎來特定的假期,十一也是如此,由于十一期間有七天假期,所以加班的話都是有工資的像10月1日到10月3日有三倍工資,10月4日到10月8日有2倍工資,所以10月6號上班是雙倍工資。

10月6號上班是不是雙倍工資2

2、10月6號加班怎么算

10月6號加班應(yīng)按平時薪資的2倍進行發(fā)放,但現(xiàn)在的各個單位制度不同,大多數(shù)不是國企,所以要根據(jù)每個單位所制定的制度不同而不同,老板領(lǐng)導(dǎo)好的,企業(yè)贏利的也許是雙工資!老板如果是扣一點,企業(yè)不太景氣,那就難說了,按照政策辦事的很少,不然怎么會有官司呢?所以還是聽之任之吧!

10月6號上班是不是雙倍工資3

3、加班沒有加班費合法嗎

加班沒有加班費是時下很多人都有遇到的問題,一般來講用人單位不加工資是合法的,但是用人單位強行加班又不給加班費是不合法的,我們可去勞動局投訴用人單位。按勞動法規(guī)定,用人單如有特殊情況要勞動者加班的,在平時加班,用人單位支付的工資不低工資的一百五十至二百工資報酬,法定節(jié)假日按不低工資的百之三百的工資報酬。

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