近期,是不是有很多人都在找工作呢?那么,你所了解的試用期,不繳納社保是合法的嗎?目前,官方表示試用期必須為員工繳納社保,如果不繳納的話,算合法,但是很多城市的企業(yè)里,試用期都是三個(gè)月,沒有社保也是常有的事,希望政策能夠落實(shí)!
是真的,但很多小企業(yè)大部分是不給繳的。
因?yàn)楹芏嗳瞬粫?huì)去追究,太多人不用法律武器來(lái)維護(hù)個(gè)人權(quán)利,小公司有縫就肯定會(huì)鉆的,太多人不追究,那小公司自然不引起重視,有這個(gè)條文,至少在員工走勞動(dòng)仲裁上肯定就很有幫助,但是會(huì)走這條路的人占少數(shù),較真的人反而會(huì)被當(dāng)另類,惡性循環(huán)。
希望能落實(shí)到企業(yè),而不是只是頒布政策,有些公司就是不會(huì)有,你要是還想干的話,你也沒轍。
不合法
人社部7月6日表示,用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起三十日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職工社會(huì)保險(xiǎn)登記, 社會(huì)保險(xiǎn)登記未完成的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在試用期內(nèi),企業(yè)還必須為員工繳納社保,這是應(yīng)盡的義務(wù)。
1、我知道了,可能公司不知道,希望能通知下他們
2、你要不要社保 要 不錄用 再問你一遍,要不要社保 不要 明天來(lái)上班.
3、社保 加班費(fèi) 雙休制 聽聽就好了
4、好多公司都這樣,該管管了,而且多數(shù)是試用期三個(gè)月
5、上有政策,下有對(duì)策
6、放心吧,工資會(huì)打折的
7、沒事你不同意他們可以連試用期都不用你
8、不給交不給交,試用期三個(gè)月滿了交五險(xiǎn)沒有一金。面試幾十家都是這樣的
9、好多都是入職三個(gè)月亦或者六個(gè)月之后才買 有些干脆毛都沒有
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