職場中我們總會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo),有的領(lǐng)導(dǎo)知人善用,有的領(lǐng)導(dǎo)特別大方,有的領(lǐng)導(dǎo)特別有凝聚力,有的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)超群,職場上的領(lǐng)導(dǎo)什么樣子的都有,到底什么樣的才算是好領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)不如下屬,配做領(lǐng)導(dǎo)職位嗎?
1、愿意教你,帶你:愿意把自己的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)毫無保留的全部教授給你;
2、愿意給你機(jī)會(huì),讓你去放手去做:遇到好的發(fā)展機(jī)會(huì),會(huì)主動(dòng)給到下屬,即便下屬有可能能力不夠,還是愿意給到下屬這樣鍛煉的機(jī)會(huì),并在背后默默支持和幫助下屬一起完成任務(wù)!
3、敢于承擔(dān)和擔(dān)當(dāng):不管下屬出現(xiàn)什么過失,從不推卸自己的責(zé)任,總是先站出來把過失都攬?jiān)谧约荷砩?,先檢討自己,卻去體諒下屬!主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果!
4、任何事情都”先觀己再觀人“:遇到任何問題,都是先總結(jié)自己是不是有哪里沒有做好,都是先從自身找問題,去解決!
5、主動(dòng)為下屬爭取利益和發(fā)展機(jī)會(huì):只要下屬于之前有提升和進(jìn)步,都會(huì)主動(dòng)去公司為下屬爭取利益,和發(fā)展機(jī)會(huì)!
6、為人正直,正能量:從來不會(huì)欺壓下屬,三觀很正,能辨證的看待任何問題,身上滿滿正能量!
7、內(nèi)心強(qiáng)大:他們的內(nèi)心非常強(qiáng)大,對(duì)于人性,成功和失敗包括職場的斗爭看的很通透,可以讓自己置身事外,很懂得保護(hù)自己,乘風(fēng)破浪!
8、情商高:懂得管理BOSS,懂得平衡(職場人際、各部門利益、競爭對(duì)手、客戶利益等),在各種復(fù)雜的關(guān)系和斗爭中游刃有余,一方便輕描淡寫的展示部門實(shí)力,一方便不著痕跡的避開了很多矛盾,很會(huì)保護(hù)下屬和部門利益!
我們經(jīng)常說一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),他不需要在某些專業(yè)能力上比員工強(qiáng),但是他在用人、管理人上面一定要比別人出色。
為什么這么說呢?因?yàn)楝F(xiàn)在公司之間的競爭都已經(jīng)上升到了人才之間的競爭。你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你能不能夠做到知人善用,把合適的人放在合適的位置,在啟用人才的時(shí)候不去搞那么些關(guān)系對(duì)待,而是根據(jù)一個(gè)人的才能去提拔他們,這是很重要的。
好領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)重要的特點(diǎn),那就是舍得分錢。楚漢相爭的時(shí)候,論學(xué)識(shí)素養(yǎng)和個(gè)人能力,劉邦顯然不能跟項(xiàng)羽相比。但是論領(lǐng)導(dǎo)力,項(xiàng)羽就差的很遠(yuǎn)了。爭奪天下,人才最重要。劉邦深諳人才駕馭之道,大家跟著自己出生入死,無非就是為了榮華富貴。所以劉邦舍得分錢,貪名的給榮譽(yù),愛財(cái)?shù)慕o金銀,所以人才都跑到了劉邦這邊。而項(xiàng)羽就小家子氣了,韓信形容他:印把子都磨平了也舍不得給有功的下屬。
我們都知道水能載舟,亦能覆舟,如果說一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他想要繼續(xù)往上爬往上晉升,首先要做的就是獲得足夠多的支持,如果說你不能夠?yàn)樽约旱膯T工爭取合理的利益,那就不能夠得到他們的支持,如果說一旦失去了支持,那就是失道者寡助,自己也不會(huì)走得很遠(yuǎn)。
版權(quán)所有 Copyright © 2016-2023 【趣丁網(wǎng)】 備案編號(hào):鄂ICP備19017513號(hào)-1
注:網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不代表本站立場。