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為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架 什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架

時(shí)間:2019-11-02 11:31:04 來(lái)源:趣丁網(wǎng) 作者:強(qiáng)柔

在職場(chǎng)中,正常情況下,都是老板說(shuō)什么我們就做什么,基本都不會(huì)和老板發(fā)生沖突。為什么還是有人敢跟老板吵架呢?是不是因?yàn)樗讱馐?,還是關(guān)系戶?下面,我們來(lái)看看什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,希望能夠幫助到大家。

為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架 什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架1

為什么有人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架

1、領(lǐng)導(dǎo)處事不公,武斷專行。

有的領(lǐng)導(dǎo),處理問(wèn)題武斷專行,處事不公;員工被無(wú)端指責(zé)處罰,使員工心生怨恨。這往往是吵架的導(dǎo)火索。

2、領(lǐng)導(dǎo)氣量小,脾氣暴躁。

有的領(lǐng)導(dǎo),氣量不大,脾氣暴躁,動(dòng)不動(dòng)就喜歡跟員工發(fā)火,對(duì)員工無(wú)理指責(zé)。員工在忍無(wú)可忍時(shí),就容易和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。

3、領(lǐng)導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗暴。

有的領(lǐng)導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗暴,尤其是在批評(píng)員工時(shí)不注重時(shí)機(jī)和場(chǎng)合,不考慮員工的切身感受,讓員工感到失尊嚴(yán),丟面子。此種情形下,也容易引起員工情緒的反彈失控。

四、領(lǐng)導(dǎo)威信不高,不能服眾。

有的領(lǐng)導(dǎo),群眾威信不高,員工從心里就瞧不起,再加之瞎指揮等因素,也容易引起員工的反感和不滿。

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什么人敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架

1、無(wú)欲則剛的人。

這種人,無(wú)欲無(wú)求,一身正氣,無(wú)過(guò)錯(cuò),無(wú)把柄,說(shuō)話辦事有底氣。屬于那種不欺負(fù)別人,也不讓別人欺負(fù)的那種角兒。

2、自身強(qiáng)大的人。

這種人,往往具有較強(qiáng)的能力,和深厚的背景,不愁下崗失業(yè)。此處不留爺自有留爺處。在遇到領(lǐng)導(dǎo)不公平的待遇時(shí),就敢于和領(lǐng)導(dǎo)叫板吵架,天不怕地不怕的樣子。領(lǐng)導(dǎo)拿他也每脾氣。

3、自尊心強(qiáng)的人。

這種人,自尊心強(qiáng),視尊嚴(yán)如生命,容不得別人冒犯。尤其是在自己無(wú)過(guò)錯(cuò)、被冤枉的情形下,就邀討個(gè)公道,就敢于和領(lǐng)導(dǎo)吵架。

4、脾氣暴躁的人。

這種人,性格脾氣暴躁,易沖動(dòng),遇事不冷靜,很少考慮后果,事后還容易后悔。在領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題不符合自己心愿的情形下,容易和領(lǐng)導(dǎo)翻臉。

以上四種敢于和領(lǐng)導(dǎo)吵架的人,我以為都不是很成熟的職場(chǎng)表現(xiàn)。與領(lǐng)導(dǎo)吵架,也許一時(shí)得到了情緒上的宣泄,圖個(gè)一時(shí)之快。如果遇到寬宏大量、不計(jì)前嫌的領(lǐng)導(dǎo)倒也罷了;如果遇到小肚雞腸、愛給小鞋穿的那種領(lǐng)導(dǎo),可就壞菜了。

身在職場(chǎng),還是要理性處理與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系,不要感情用事?!叭桃蝗田L(fēng)平浪靜,退一步海闊天空".

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和領(lǐng)導(dǎo)吵架真的好嗎

正常的職場(chǎng)人,都知道領(lǐng)導(dǎo)掌管著自己的“升職加薪”,為了養(yǎng)家糊口,出來(lái)工作大家都不容易,能忍的就盡量忍了,即使領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)“過(guò)火”,大部分職場(chǎng)人還是能夠克制的。只有當(dāng)員工身上有“勇氣”、“底氣”、“戾氣”這“三氣”中的一種或幾種時(shí),才可能和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面吵起來(lái)。

和領(lǐng)導(dǎo)吵架時(shí),有“勇氣的員工”的自我安慰“怕什么,大不了不干了”;有“底氣的員工”是“無(wú)所謂,誰(shuí)怕誰(shuí)啊”;有“戾氣的員工”是“我豁出去了,放馬過(guò)來(lái)吧”。

用戶評(píng)論

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最新評(píng)論:共3條

  • 1湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-11-02 11:35:30

    事實(shí)證明年輕氣盛,直接領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)本事你也要虛心點(diǎn),跟對(duì)錯(cuò)沒(méi)有關(guān)系,特別是公家單位我經(jīng)歷我后悔

    支持(6)

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  • 2湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-11-02 11:34:25

    大家都和他吵你看他的領(lǐng)導(dǎo)干幾天。我知道有個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)不維下屬,還各種打壓,現(xiàn)在光桿司令,自己一人干,沒(méi)人理。

    支持(5)

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  • 3湖北省武漢 網(wǎng)友 客人發(fā)表于:2019-11-02 11:33:59

    領(lǐng)導(dǎo)們多數(shù)不會(huì)考慮員工的生存問(wèn)題、職業(yè)規(guī)劃,有三氣的人都是有想法的人,沒(méi)有斗爭(zhēng)改革就沒(méi)有進(jìn)步發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)人要找員工的亮點(diǎn)干工作,不是按照領(lǐng)導(dǎo)的性格干工作,我是典型的講道理、講公平、講感情帶隊(duì)伍,怎知上級(jí)一句:幼稚,把我推在了后墻角……家里也有吞金獸,但是好男兒不怕事,堅(jiān)持原則,真抓實(shí)干,把自己該做的事一定要做好!

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