給公司領導開車有前途嗎 給領導開車的司機是什么職業(yè)

公司領導用車一般都比較頻繁，開會、出差、接待各種場合，都少不了用車，一用車就會給司機打電話聯(lián)系，所以要說領導跟誰主動聯(lián)系最多，那一定就是司機。如果你表現(xiàn)能力可以，還是有前途的，你會接觸到很多各行各業(yè)的老板，學習不少經(jīng)驗。

給公司領導開車有前途嗎

1.生活起居

要想在領導身邊有所發(fā)展，作為司機，首先自己要穿著體面，同時得把領導的衣食住行以及生活起居照顧好，統(tǒng)籌規(guī)劃，有條有理，最好凡事都能有比較細致的行程和安排。讓領導感受到你作為司機的增量價值，有節(jié)奏的先往生活和工作助理的方向發(fā)展……

定位決定出路，你把自己定位為司機，那就只能一直開車，你事先把自己定位為助理，那你的前途可能就更為廣闊。

2.人品與素養(yǎng)

當領導覺得你有一定的素養(yǎng)以后，會比較注重考察你的人品和職業(yè)操守。如經(jīng)常在車里丟一些高檔的煙和酒什么的，以及一些油費報銷什么的，考驗考驗你。切記不要貪圖這些蠅頭小利，否則難成大事。

3.人際交往

跟隨領導，肯定少不了社交應酬的場合。這些場合中，你的察言觀色，待人接物，溝通表達，以及對于潛臺詞的理解和悟性等都會顯得至關重要。尤其是做業(yè)務的領導，他們對于這一塊的能力的注重甚至超過工作本身的能力……

4.工作能力

這里的工作能力倒不是說你一定要會寫個報告或是做個圖表。 它更偏重于管理能力，就比如交給你一個團隊做市場，你能否服眾。這其中很大程度上取決于你對于這個行業(yè)和這塊市場的了解，而這些是需要你在與經(jīng)銷商和業(yè)務人員的溝通過程中不斷學習與積累的。

綜上，生活起居的照顧讓領導感覺你是個辦事比較靠譜，統(tǒng)籌能力較強的人。人品的考驗讓他對于你這人本身增加了一份信任。人際交往則是側面驗證你的業(yè)務開拓能力。而工作能力則是注重看你的內(nèi)部管理潛力。如果以上幾點你都可以達到，那即使作為司機，也一定是有盼頭的，而且可能是大盼頭，大前途。

給領導開車的司機是什么職業(yè)

公司里的專職司機，而且是公司領導的專職司機。

既然是司機，那就是專門和汽車打交道的了，而且因為是給領導開車的，那一般開的就是小轎車，不是那種破爛的大卡車或者是其他車輛。

而且，車應該是好車，不會差到哪里去，開出去肯定倍有面子。

好了，說完了車子，我們再來說說開車的人。

既然是司機，擔任著開車的任務，雖然事情比較簡單，但是最起碼司機車技要好，對當?shù)芈窙r要非常熟悉，而且能應對處理出現(xiàn)的緊急情況，并及時給出合適的解決措施。

同時，司機本身心思要縝密，思考要周到，計劃要周全，能合理安排好領導的每日行程，保證每次的出行都能夠及時、安全的完成。

另外，司機也要有對領導一定的忠誠度，服從、聽從領導的指揮，處處為領導著想，爭取獲得領導的信任感。

綜上，你們千萬別小看領導司機這一職業(yè)，他們也擁有職場人都必須擁有的優(yōu)點，技術、心思、忠誠等一個都能不少。

新時代的司機怎么辦

開車過程中去學其他技術和手藝，為自己的將來做準備，不要把希望寄托在開車上。但做司機也有很多可以提升自己的地方。

1、學習領導的思維和優(yōu)點。領導必定有其過人之處，做司機是最能了解領導真實的一面的，學習領導的思維模式和做事的能力。

2、開闊自己的視野。和領導去過的地方，見過的人，經(jīng)歷過的事，可能是你平時無法經(jīng)歷的，見得多了，自然就了解的多了，視野自然就開闊了。

3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。領導一般要求高，跟著領導做事，自然鍛煉了自己的自律和時間觀念。

4、最重要的是自己成長。作為領導的司機，其實學習的時間和機會非常多，自己除了開車，要掌握一項特長，比如自己喜歡做什么，就經(jīng)常去學習，熟悉了，自己可以申請轉崗?；蛘邔W其他技能，具備這個技能再去從事這個工作。