很多人推測這次疫情之后體制內(nèi)工作會更搶手,其實體制內(nèi)的工作一直都很搶手,尤其經(jīng)過這次疫情之后,很多人認識到了擁有“穩(wěn)定收入”或者“一份副業(yè)”的重要性,而兩者最好的結(jié)合點就是體制內(nèi)的工作。
體制內(nèi)的工作,一直以來都很搶手。而進入體制內(nèi)的門檻,一直以來也都很高。
所謂體制內(nèi)主要包括:機關(guān),國有企業(yè),事業(yè)單位。
常見的就是公務(wù)員,其次是大型國企的有編制的職工,比如一些公共事業(yè)領(lǐng)域、資源領(lǐng)域的國有企業(yè),再次就是一些有事業(yè)編制的單位的職工。
疫情過后,體制內(nèi)工作一定會更搶手的,因為疫情讓人們明白了兩件事情:一是穩(wěn)定收入很重要,二是有一份副業(yè)很重要。二者兼得的最好辦法就是進入體系內(nèi)工作。況且,體制內(nèi)收入沒那么低,前途也沒那么差,只要努力,無論是專攻主業(yè),還是輔以副業(yè),都是很好的選擇。
體制內(nèi)的優(yōu)勢毋庸置疑-穩(wěn)定,遵守勞動法,福利有保障。
就拿這次疫情來說,很多在民企和私企的員工都焦慮不堪,因為復(fù)工之后很有可能面臨的就是裁員降薪,直接導(dǎo)致生活質(zhì)量受到影響。比如頻繁可以看到的企業(yè)倒閉,裁員新聞,西貝,二手車平臺,等等還有一些根本不知名的企業(yè)。
但是體制內(nèi)不管是國企,事業(yè)編,還是公務(wù)員,都沒有任何薪資的影響,也不存在因為疫情導(dǎo)致失業(yè)。
這是讓很多體制外的人艷羨不已。
但不是說進去就完全穩(wěn)定(針對國企,改企的事業(yè)編等),很多人抱著穩(wěn)定安逸的心態(tài),沒有危機意識,會容易發(fā)展成溫水青蛙的結(jié)局。
我表哥在報社工作,屬于國企,十幾年前屬于黃金行業(yè),大家也是擊破腦袋進去。但是因為國企很多有政府補貼,沒有自我發(fā)展的元動力,也沒有改革能力。單位一直虧損嚴重,沒有市場,印出來的報紙也僅僅是給國家政府部門去看。
表哥從十幾年前的幾千元工資,到現(xiàn)在仍然還是幾千元,在一線城市,很多當初的同學(xué)已經(jīng)成了企業(yè)高管或者創(chuàng)業(yè)開辦了公司。對比之下,這種穩(wěn)定,是你想要的嗎?
體制內(nèi)工作比較穩(wěn)定,只要你愿意,可以一直做到退休,不用擔(dān)心失業(yè)以及裁員;福利待遇比較優(yōu)厚,工資以及工資之外的包括各種保險,公積金補貼退休金都不錯;在社會中有一定的主導(dǎo)性,具有一定的優(yōu)越感,讓人羨慕或受人尊敬。
其實不少人都希望擁有這樣的工作,但往往都感慨自己能力不夠。
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