什么樣的領(lǐng)導(dǎo)拿老實(shí)人開(kāi)刀 怎么做才能避免被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)刀

老實(shí)人平時(shí)做事比較踏實(shí)，總是害怕麻煩別人，聰明人一般為人比較圓滑，心思比較活躍和敏捷，一般能夠懂得領(lǐng)導(dǎo)想要什么，能夠猜透領(lǐng)導(dǎo)的心思。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)拿老實(shí)人開(kāi)刀，一起看下文了解一下吧！

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)拿老實(shí)人開(kāi)刀

1、膽小怕事的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

這種領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)在公司，不敢找比較厲害人的麻煩，面對(duì)比較強(qiáng)勢(shì)的員工，直接熄火。那就只有找老實(shí)人的麻煩了，也就是那種“專找軟柿子捏”的人，平時(shí)遇事先推卸責(zé)任，身上沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，總是把責(zé)任推給下屬。

2、處事不公的領(lǐng)導(dǎo)

有的領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)同一個(gè)部門的人，一碗水都不能夠端平。平時(shí)跟他走的近的人區(qū)別對(duì)待，跟他走的遠(yuǎn)的人另當(dāng)別論，這樣在處理一些事情的時(shí)候，又不好意思把火發(fā)在跟他親近的人的上身，就只有拿老實(shí)人開(kāi)刀了。

3、不懂為員工考慮的領(lǐng)導(dǎo)

在外面遇到不順心的事，或者被上級(jí)批評(píng)，無(wú)處發(fā)泄，回到部門后拿老實(shí)人開(kāi)刀進(jìn)行發(fā)泄，滿足自己的心里平衡。

怎么做才能避免被領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)刀

1、沒(méi)事別往槍口上撞

當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心的時(shí)候，就等等再去找他匯報(bào)工作，最好別往他跟前湊，指不定他想起你什么事沒(méi)干，就把你批評(píng)一頓。

2、提升自己的工作能力

把工作能力給提升上去，做一個(gè)高效的員工，這樣領(lǐng)導(dǎo)也挑不出你的毛病，就很難找你的事。

3、跟同事搞好相處

要跟同事搞好關(guān)系，這樣當(dāng)你在工作上遇到一些困難的時(shí)候大家都會(huì)幫助你，不至于完不成工作而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

領(lǐng)導(dǎo)拿聰明人開(kāi)刀會(huì)有一些什么后果

1、聰明人會(huì)為自己辯護(hù)

聰明人的人在受到不公平的對(duì)待的時(shí)候，會(huì)極力的為自己辯護(hù)，并爭(zhēng)取自己最大的利益。而且如果沒(méi)有妥善解決的話，還有可能會(huì)鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)里的其他人進(jìn)行鬧事，這是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。

2、有可能會(huì)導(dǎo)致干工作的積極性

如果經(jīng)常那聰明人的開(kāi)刀，直接會(huì)影響此人干工作的積極性，甚至?xí)烫糇硬桓桑院笤偻屡晒ぷ鞯臅r(shí)候就不容易派下去。

3、有可能會(huì)失去人才

如果把一個(gè)人逼到絕路，那要不就是你失去一個(gè)優(yōu)秀的員工，要不就是你倆兩敗俱傷，一般領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)這么做。

相關(guān)新聞

在職場(chǎng)中，不要太老實(shí)，善良也要帶點(diǎn)鋒芒，要不然容易吃虧。也不能太過(guò)聰明，有時(shí)候聰明反被聰明誤。

而作為領(lǐng)導(dǎo)者，管理層員工不可避免地會(huì)使用制衡的技巧，但是也要把握一個(gè)度。如果你隨便欺負(fù)老實(shí)人，老實(shí)人舍不得離開(kāi)，放一群狡猾的下屬你真的放心嗎？每個(gè)員工都很清楚自己的價(jià)值，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，不要被表面的事物所迷惑，要分的清是非。