就地過(guò)年補(bǔ)貼是公司幫忙申請(qǐng)嗎

就地過(guò)年補(bǔ)貼一般都是在本地過(guò)年的外地人員才會(huì)有的，本地人員不能申請(qǐng)的。并且就地過(guò)年補(bǔ)貼的申請(qǐng)是比較復(fù)雜的，大多都是通過(guò)企業(yè)單位幫忙申請(qǐng)的，不是自己個(gè)人申請(qǐng)的，還需要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤之后才會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。

就地過(guò)年補(bǔ)貼是公司幫忙申請(qǐng)嗎

一般有工作單位的外地人員，都是由公司幫忙申請(qǐng)的。

補(bǔ)貼對(duì)象：春節(jié)期間（大年初三至正月初八）在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作并參加社會(huì)保險(xiǎn)并留在當(dāng)?shù)氐耐馐∞r(nóng)民工。

申報(bào)對(duì)象：在當(dāng)?shù)亓粲脝T工的企業(yè)。

符合條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)，在符合疫情防控要求的前提下，持相關(guān)申請(qǐng)材料向繳納社保費(fèi)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。

就地過(guò)年補(bǔ)貼可以自己去領(lǐng)嗎

一般不能自己申領(lǐng)。

眾所周知，減少人員流動(dòng)和交叉感染是阻斷疫情最有效的方法之一。在這種情況下，作為一種及時(shí)的、非強(qiáng)制性的防疫建議，倡導(dǎo)人們“現(xiàn)場(chǎng)過(guò)年”已經(jīng)被越來(lái)越多的工地提出和建議。同時(shí)，不少勞務(wù)輸出地也出臺(tái)了針對(duì)外派人員的具體措施，嚴(yán)防疫情輸入和傳播，無(wú)疑具有很強(qiáng)的針對(duì)性和必要性。突出的是，深入謀劃防疫，精準(zhǔn)發(fā)布防疫對(duì)策的勇氣和智慧。

留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年的人可以獲得補(bǔ)貼。如果他們留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年，他們必須在過(guò)年的崗位上工作，并且會(huì)有額外的補(bǔ)貼。各地都在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召當(dāng)?shù)剡^(guò)年。

就地補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

1. 申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)，在符合疫情防控要求的前提下，向城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)地區(qū)的縣（自治縣）就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼。參加市級(jí)保險(xiǎn)的企業(yè)向市就業(yè)局提出申請(qǐng)。以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與實(shí)際用人單位共同申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)材料由雙方共同蓋章確認(rèn)；

2. 審計(jì)。就業(yè)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)涉及人員信息、戶(hù)籍信息和出行信息。

3. 公示。就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)公示申請(qǐng)企業(yè)、補(bǔ)貼數(shù)量和享受補(bǔ)貼金額；

4. 確認(rèn)。公示期滿無(wú)異議的，由就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)資金，按規(guī)定撥付企業(yè)。