脈脈上的職位邀請(qǐng)是真的嗎

脈脈是很多職場(chǎng)交流的平臺(tái)，也可以求職，在里面有很多公司的HR和獵頭在找比較優(yōu)質(zhì)的人員，如果你有技術(shù)，想求職，脈脈上的職位邀請(qǐng)也是可以相信的，不過(guò)到底靠不靠譜，還需要你自己去搜索下該公司的存在以及大小。

脈脈上的職位邀請(qǐng)是真的嗎 

脈脈更像是各個(gè)公司HR的交流場(chǎng)，不過(guò)上面也會(huì)有各式各樣的求職人士。

貌似投簡(jiǎn)歷或者和對(duì)方的HR交流，需要升級(jí)成高級(jí)版本，用戶體驗(yàn)感覺(jué)不是很好。

不過(guò)你可以設(shè)置好你的人設(shè)，比如：xx公司xx市場(chǎng)／營(yíng)銷經(jīng)理，然后每天發(fā)些你工作相關(guān)的內(nèi)容，還有脈脈會(huì)有一個(gè)提問(wèn)邀約回答的功能，類似知乎的邀約機(jī)制，所以遇到跟你工作類似的問(wèn)題，一定要給予回答，即使沒(méi)有邀約你。除此之外，對(duì)于熱點(diǎn)信息，也不能放過(guò)，多去回答一些問(wèn)題，不為別的，為了增加曝光自己的機(jī)會(huì)。

投簡(jiǎn)歷每個(gè)人都能投，但是很多公司看重的是你對(duì)某件事的真知灼見(jiàn)和解決方案。

在脈脈上找工作可靠嗎

招聘信息是否可靠，要看具體的公司。大公司基本靠譜，如果有多個(gè)同事在脈脈，大家都發(fā)布了職位信息，一般情況不會(huì)有問(wèn)題。

小公司要仔細(xì)甄別，尤其是待遇很高，要求不高的崗位。畢竟天上沒(méi)有掉餡餅的事。

各大網(wǎng)站招聘到底有什么貓膩

所有招聘網(wǎng)站，近幾年針對(duì)找工作的效果來(lái)說(shuō)，質(zhì)量是一年不如一年。單就幾個(gè)常用的招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō):智聯(lián)，58，前程，boss，智聯(lián)效果相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較好的（不分地域，因?yàn)榉婚g有說(shuō)法是北智聯(lián)，南前程）。58上的銷售崗是最多的，boss上各行業(yè)，各崗位比較均衡，智聯(lián)側(cè)重職能崗，其他類別相對(duì)來(lái)說(shuō)做的也還不錯(cuò)。

第二點(diǎn)，近幾年各個(gè)招聘網(wǎng)站都在不斷涉及獵頭的服務(wù)，這就導(dǎo)致我產(chǎn)生一個(gè)懷疑（僅僅是懷疑，勿杠）:假如一個(gè)招聘網(wǎng)站是100份簡(jiǎn)歷的容量，但網(wǎng)站迫于某些原因只開(kāi)放50份簡(jiǎn)歷，剩下的簡(jiǎn)歷都留著自己用，迫使企業(yè)要花更多的錢(qián)去買(mǎi)那些獵頭服務(wù)。

最后，雖然現(xiàn)在的有很多細(xì)分的招聘網(wǎng)站，但是如果想找靠譜的工作，建議大家還是選擇那些全國(guó)性的、規(guī)模比較大的招聘網(wǎng)站