程序員35歲后很多人表示是個坎，跨不過去就失業(yè)了，如果你臨近三十，想到自己幾年后就面臨失業(yè)是不是會感到恐慌？那么，程序員35歲以后就沒人要了嗎？并不是，還是得看個人實力以及規(guī)劃，具體可以看看本站提供的介紹哦！
它不能一概而論。 很多人準備在30歲之前從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，業(yè)務(wù)，售前，運營和維護等。因此，具有技術(shù)背景的程序員的發(fā)展方向仍然非常全面，但是他們必須學會積累 ，我現(xiàn)在無法考慮。 這并不是說您不能在35歲時成為一名程序員。僅僅是您的加班適應(yīng)能力和精力會比年輕畢業(yè)生差一點，因此您必須精通某個方向。
對于IT行業(yè)中的所有職位和職業(yè)，情況并非如此。 IT行業(yè)的低端工作可能很陳舊，沒有年齡限制。 還有一些高端工作僅具有很小的工作量。 它是高端設(shè)備管理，維護，測試和芯片。 架構(gòu)師，系統(tǒng)架構(gòu)師等也很放松，也不是很累，但是他們需要很高的智商或經(jīng)驗。 IT有很多不疲倦的職業(yè)。 只有軟件開發(fā)工作是35歲的專業(yè)分水嶺。 由于研究較晚，大學學習軟件開發(fā)，因此大腦消耗大，熬夜已成為工作的一部分，高強度的工作，對人體潛力的過度挖掘，導致35歲以后的嚴重體力消耗， 許多人提早退出該行業(yè)。
任何職業(yè)都有壽命。 至于是否將其消除，則取決于個人。
第一：由于工作量大而淘汰了程序員。 只要他們超過35歲，他們的精力和體力就會低于年輕人。 作為一家公司，他們希望成為有上進心和活力的年輕人。 當然，這也是自然法則。
第二：社會發(fā)展迅速，人員流動迅速，這已經(jīng)是不爭的事實。
第三：持續(xù)努力是防止淘汰的好方法。 今天早上做好準備，今天早上努力工作，以防止問題發(fā)生。
第四：在35歲以后，智慧和處理問題的能力在工作場所中更為重要。 高度和結(jié)構(gòu)都在里面。
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